Unsere Verantwortung gegenüber der Gesellschaft
Regionale Verankerung
Seit über 60 Jahren sind wir ein starker und attraktiver Schweizer Arbeitgeber mit eigener Produktion in Rupperswil. Auf 5'000 m2 bieten wir Platz für Forschung und Entwicklung, Produktion, Testcenter, Showroom, Büroräumlichkeiten und stärken so den Arbeitsmarkt des Kanton Aargaus.
Wir legen Wert auf Schweizer Qualität und setzen diese für den nationalen und internationalen Markt um. Der regionale Bezug ist uns als Familienunternehmen aber sehr wichtig: Wir sehen uns in der Verantwortung, einen attraktiven Arbeitgeber für die Region zu sein und die Schweizer Industriebranche zu stärken. Mit der aktiven Mitgliedschaft in diversen Industrie-Verbänden wie Swissmem, swissmechanic, tecnoswiss, AIHK, AGV usw. arbeiten wir an den strategischen Veränderungen der Industrie-Branche im Maschinen-, Elektro- und Metall-Bereich.
Wir unterstützen zudem verschiedene Kultur- und Sport-Organisationen in der Schweiz sowie gemeinnützige Institutionen.
URMA als Arbeitgeber
Wir sind am Puls der Zeit: Um die Bedürfnisse der Gesellschaft zu erfüllen, werden bei uns sämtliche Arbeitsplätze Teilzeit ausgeschrieben – auch Kader-Positionen. Handlungs- und Entscheidungsspielraum auf allen Ebenen fördern die Eigeninitiative und bieten Freiräume. So entsteht Platz für Innovationen.
Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von flexiblen Arbeitszeiten und ansprechenden Sozialleistungen. Des Weiteren bieten wir moderne Räumlichkeiten, Verpflegungsmöglichkeiten und kostenlose Parkplätze an. In unserem Produktionsbereich herrscht dank unserem modernen Maschinenpark ein hohes Level an Automatisierung. Moderne Prozesse und gute Infrastruktur sorgen für optimale Arbeitsbedingungen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei Fort- und Weiterbildungen und halten so die Expertise in unserem Unternehmen stetig hoch. Mit der Polymechaniker/in- und Konstrukteur/in-Lehrstellen bieten wir dem Nachwuchs eine zukunftsträchtige Ausbildungsmöglichkeit in der Hightech-Mechanik. Zudem bilden wir Mediamatiker/innen aus.
Zur URMA-Familie gehören weltweit 150 Mitarbeitende. Für uns sind Chancengleichheit, Gleichstellung, Partizipation sowie Inklusion wichtig und wir wahren den respektvollen Umgang hinsichtlich unserer Mitarbeitenden.
Sicherheit und Gesundheit
Vor allem für Industrie-Unternehmen ist es unumgänglich, den Anforderungen zum Schutz der Gesundheit sowie der Arbeitssicherheit gerecht zu werden. Mit proaktiven Präventionsmassnahmen tragen wir zur physischen und psychischen Gesundheit bei.
Wir sind verantwortlich für die Sicherheit und den körperlichen und psychischen Gesundheitsschutz unserer Angestellten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement arbeitet kontinuierlich an Massnahmen zur Gefahrenverhütung, Betriebsausstattung und Hygiene. Ausserdem werden unsere Arbeitsplätze unter Berücksichtigung des Gesundheitszustandes des Mitarbeitenden eingerichtet.
Sponsoring und Engagement
Sport- und Invaliden
Kultur
Nachwuchs
Hilfsprojekt in Peru
Wir setzen uns für eine bessere Zukunft in benachteiligten Regionen ein. Mit unserem Engagement unterstützen wir das Projekt Con Corazón, das sich für Bildung, Gesundheit und soziale Entwicklung in Peru einsetzt. Durch unsere Hilfe tragen wir dazu bei, Kindern und Familien in ländlichen Gebieten Perspektiven für eine selbstbestimmte und nachhaltige Zukunft zu schaffen.
Wirtschaftspolitik
Vorstandsarbeit in verschiedenen Gremien, wie beispielsweise