Notre responsabilité envers la société
Ancrage régional
Depuis plus de 60 ans, nous sommes un employeur suisse fort et attractif avec notre propre production implantée à Rupperswil. Sur 5000 m2, nous offrons un espace pour la recherche et le développement, la production, le centre d'essai, le showroom, les bureaux et renforçons ainsi le marché du travail du canton d'Argovie.
Nous attachons une grande importance à la qualité suisse et la mettons en œuvre pour le marché national et international. Cependant, la référence régionale est très importante pour nous en tant qu'entreprise familiale : Nous estimons qu'il est
de notre responsabilité d'être un employeur attractif pour la région et de renforcer le secteur industriel suisse. En tant que membre actif de diverses associations professionnelles telles que Swissmem, swissmechanic, tecnoswiss, AIHK, AGV, etc., nous travaillons sur les changements stratégiques du secteur industriel dans le domaine des machines, de l'électricité et des métaux.
Nous soutenons également diverses organisations culturelles et sportives en Suisse ainsi que des institutions à but non lucratif.
URMA en tant qu’employeur
Nous sommes à la pointe du progrès : Afin de répondre aux besoins de la société, tous les emplois sont annoncés à temps partiel, y compris les postes de direction. La marge d'action et de décision à tous les niveaux favorise l'initiative personnelle et offre la liberté. Cela crée un espace pour l'innovation.
Nos employés bénéficient également d'horaires de travail flexibles et d'avantages sociaux intéressants. En outre, nous offrons des locaux modernes, des installations de restauration et un parking gratuit. Dans notre zone de production, il règne
un haut niveau d'automatisation grâce à notre parc de machines modernes. Des processus modernes et une bonne infrastructure garantissent des conditions de travail optimales.
Nous soutenons nos collaborateurs dans le cadre de formations continues et de perfectionnements, ce qui nous permet de maintenir un niveau d'expertise élevé au sein de notre entreprise. Avec les apprentissages de polymécanicien(ne) et de constructeur(trice), nous offrons à la relève une possibilité de formation prometteuse dans le domaine de la mécanique de haute technologie. Nous formons également des médiamaticiens/médiamaticiennes.
La famille URMA compte 150 employés dans le monde. L'égalité des chances, le traitement égalitaire, la participation et l'inclusion sont importantes pour nous et nous traitons nos employés avec respect.
Santé et sécurité
En particulier pour les entreprises industrielles, il est essentiel de répondre aux exigences en matière de protection de la santé et de sécurité au travail. Grâce à des mesures préventives proactives, nous contribuons à la santé physique et mentale.
Nous sommes responsables de la sécurité et de la santé physique et mentale de nos employés. Notre gestion de la santé de l'entreprise travaille en permanence sur les mesures de prévention, d'équipement et d'hygiène. De plus, nos postes de travail sont aménagés en tenant compte de l'état de santé du salarié.
Parrainage et engagement
Sports et handicap
Culture
La diversité culturelle et les projets créatifs enrichissent notre société. C'est pourquoi nous soutenons des initiatives culturelles telles que l'ASTOR Orchester & Chor et l'Aargauer Kunsthaus.
Relève
projet d’aide au pérou
Politique économique
En tant qu'entreprise responsable, nous participons à différents comités. Nous nous engageons par exemple dans SWISSMEM et SWISSMECHANIC, où nous nous engageons pour des solutions d'avenir et pour la promotion de l'industrie suisse.